こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
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企業が人材を募集するために作成される「求人票」は、あらゆる転職サイトや転職エージェントに掲載されて、わたしたち求職者のもとに届きます。
誰がどんな目的のために作成しているのか、制作者の意図を知ることで、求人からより深く情報を読み取れるようになるはず。
そのため当記事では、大手人材企業で求人制作の仕事をしていた筆者の経験を活かしながら、求人票のヒミツについて紹介していきます♡
求人票って誰が作っているの？
求人作成は、とくに資格の必要もなく、誰でも作成することができます。
そのため「これから採用活動をしよう！」という会社で、いきなり社員が求人作成を任されて、素人ながら作成した求人を転職サイトに掲載する……なんてことも往々にしてあります。
＜求人票をつくっている人 ※一例＞
- 企業の採用担当者
- 人材・転職支援サービス運営企業
- 人材・広告代理店
- 業務委託などの外部ライター
たとえば、dodaやマイナビなどの大手人材企業が運営する転職サイトであれば、dodaやマイナビに属している求人作成のプロが求人票の作成を代行します。
ですが、なかには「求人を募集できるプラットフォームだけ提供するから、求人作成は自社でやってね」という転職サイトも存在しているんです。
求人票をつくる人々について、もう少し詳しく見てみましょう♡
求人制作者1人目：企業の採用担当者
求人制作をする人、1人目は企業の採用担当者！
人事だったり、現場社員だったり、または社長自ら求人を作成するなど、「これから採用をしていきたい！」という企業の社員が自ら求人を作成することも往々にしてあります。
採用活動は「コスト」がかかりますから、外部に依頼するよりも内製化できたほうが、コストは安くおさえられるので、実際自社で作成しているケースは多いと思います◎
求人制作者2人目：人材・転職支援サービス運営企業
求人制作をする人、2人目は人材・転職支援サービス運営企業！
たとえばdodaなどの大手人材企業では、求人広告取扱者資格をもった求人制作のプロが、法律に則った適正な求人制作を行っています。
そのためdodaやマイナビ、リクナビなどの大手転職サイトでは、そういった求人制作のプロが作成を手掛けている場合が多いです。
なかでも転職エージェントは、プロの手によって作成されている場合がほとんどであるため、転職サービスのなかでは1番信ぴょう性の高い求人であるといえるでしょう。
求人制作者3人目：人材・広告代理店
求人制作をする人、3人目は人材・広告代理店！
たとえばdodaやマイナビ、リクナビといった転職サイトの掲載手続きを代行するのが、人材領域の広告代理店です。
求人制作も広告代理店で行う場合もあるため、求人制作に関する知識やノウハウをもった人が作成する場合が多いでしょう。
求人制作者4人目：業務委託などの外部ライター
求人制作をする人、4人目は業務委託などの外部ライター！
求人作成を外部のライターに依頼する企業も多々います。
求人制作経験者に依頼しているケースもあれば、未経験OKで求人ライターを募っている企業もあるため、求人作成における知識レベルには人によって大きな差があるでしょう。
転職エージェントの求人は信ぴょう性が高くておすすめ
求人票は、職業安定法や求人広告に関する規定の知識を有していない素人が作成してしまうと、求職者であるわたしたちに正しい情報が届かなかったり、後々トラブルが発生するような記載がされているかもしれないので、求人に書かれているあらゆる情報の「裏取り」をすることが重要になってきます。
けれど転職活動は一度に複数の会社の選考を進めなければなりません。
それに、仕事や家事などの合間をぬって転職活動をするわけですから、細かいところまで確認する時間がありませんよね。
転職活動では信頼性の高い求人を扱っている転職エージェントを利用することをおすすめします！
転職エージェントの求人が信ぴょう性が高い理由は、大きく分けて下記2つ。
- 審査を通過した企業が転職エージェントを利用できるから
- 法律を理解した求人制作のプロが求人票をつくるから
転職エージェントはそもそも、審査によって「求人を募集するに値する企業である」と掲載を認められた企業しか利用することができません。
さらに、審査を通過した企業に「どんな人材を求めているのか」をヒアリングして、その情報をもとにプロが求人票を作成するため、法律や広告規定に則った信頼性の高い求人票がそろっています◎
以上の理由から、安心して転職活動を進めるためにも転職エージェントの利用を強くおすすめしています。
とはいえ、どの転職エージェントを利用したらいいのか分からない方もいますよね。
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求人票は意外と誰でも作成できてしまうもの。
だからこそ法律や広告規定を知らない素人が作成した求人っ様が世の中に出回ってしまっているケースもあります。
そうなると、追々トラブルが発生してしまうなど、悲しい思いをしてしまう可能性もあるため、できるだけ信ぴょう性の高い求人を見つけられることも転職活動において重要になってきます。
とはいえ、わたしたち求職者がそれを見分けるのはむずかしいので、審査＆プロが求人作成をしている転職エージェントを活用するようにしましょう！
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