こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
転職活動をしようと調べるうちに「人材エージェント」という言葉に出合う方もいるでしょう。
けれど「人材エージェントって、何をしてくれるの？」「メリットはあるの？」とエージェントの存在が何なのか分からない方も多いと思います。
人材エージェントとは、一言でいうと求職者（あなた）の転職活動をサポートしてくれる人のことです。つまり、転職エージェントと同義！
キャリア相談、求人紹介、面接対策、日程調節など内定に至るまでの全活動を支援してくれる心強い見方です。
当記事では人材エージェント利用経験のある筆者が、人材エージェントに関して、詳しく紹介していきます！
人材エージェントとは、求職者の転職活動をサポートする人のこと
人材エージェントとは、求職者（あなた）の転職活動をサポートする人のことです。転職エージェント、人材紹介会社、人材斡旋会社と呼ばれることもあります。
人材エージェントは、厚生労働大臣から認可を受けた斡旋を目的に、職を得たい求職者と人材を採用したい企業の架け橋となる業務を果たしています。
人材エージェントが行う転職サポートは大きく6つ！
人材エージェントが行ってくれる転職サポートは、大体下記の6つ！
- キャリア相談（キャリアの棚卸し、転職目的の明確化など）
- 求人紹介
- 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策
- 面接の日程調整
- 条件交渉（年収や入社日など）
- 内定後フォロー（入社前準備や入社後の相談など）
キャリアの相談から内定獲得まで一気貫通でフォローしてくれます。
さらに詳しく、みていきましょう〜！！
キャリア相談・アドバイス
人材エージェントでは、求職者一人ひとりと対話を通して、キャリアの相談やアドバイスをしてくれます。
たとえば自身の市場価値を図るために、一緒にキャリアの棚卸しを行ってくれたり、現在の転職市場状況と照らし合わせたり、または何のために転職をするのか目的を明確化するなど、キャリアに関するあらゆる相談に乗ってくれます。
「やりたいことが見つからない」「突出したスキルがなくて自己PRできない」「定時で帰れる会社に転職したい」「休職経験があって転職できるか不安」など、人材エージェントではどんな悩みも大歓迎。
あなたの心の内を明かして、転職活動を支援してもらいましょう！
求人紹介
人材エージェントでは、あなたの希望に見合った求人の紹介を行ってくれます。
希望する業界や職種、働き方、成長性などを加味しながら数十件以上紹介してくれるので、比較検討しながら転職活動を進められます。
なかには人材エージェントからの紹介がないと受けられない企業の求人もあります（非公開求人と呼ばれるもの）。
エージェントを利用するからこそ、出合える企業もあるかもしれません！
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策
人材エージェントはいわば、転職のプロです。
これまで何人もの求職者を転職へ導いてきた実績と企業から受けたフィードバックというデータを持っています。
転職プロから企業に応募する際に提出する履歴書や職務経歴書を添削してもらえるのは、人材エージェントを利用する大きなメリットの1つでしょう。
また応募企業の面接対策もばっちり支援してくれます。企業の採用担当者の特徴や見ているポイント、別の求職者が面接した時に聞かれた質問内容、自己PRするときのポイントなどをまとめてアドバイスしてくれます。
希望があれば模擬面接も行ってくれるので安心です。
面接の日程調整
人材エージェントは求職者と企業の間に入って、面接の日程調整を行ってくれます。
求職者が企業の担当者と直接やり取りを交わすのは、面接時のみ。
転職活動に集中して臨めます。
条件交渉（年収や入社日など）
人材エージェントは年収や入社日などの条件交渉を行ってくれます。
交渉が苦手な方は少なくないと思いますが、希望年収に向けて人材エージェントが企業の担当者と直接交渉を行ってくれるので安心です。
わたしも交渉は苦手なタイプなので、とても助かりました……！
内定後フォロー（入社前準備や入社後の相談など）
人材エージェントは内定後もフォローを行ってくれます。
入社前準備に関する連絡事項のやり取りを支援してくれたり、入社後も困っていることや不安がないかなどを確認して、フォローをしてくれます。
人材エージェントのメリットとデメリット
実際に人材エージェントの利用経験もあるわたしから、人材エージェントのメリットとデメリットを紹介します◎
＜人材エージェントのメリット＞
- 完全無料で利用できる！
- キャリア相談だけもOKで気軽に話せる！
＜人材エージェントのデメリット＞
- 難易度が高い職種もある！
- 相性の良し悪しがある！
良いところも気をつけるところも、どちらも認識しておくことで、上手に人材エージェントを活用できるようになりますよ！
人材エージェントのメリット2つ
- 完全無料！キャリア相談〜内定後フォローまで全フォロー無料
- キャリア相談だけの利用もOK
完全無料！キャリア相談〜内定後フォローまで全フォロー無料
人材エージェントのすごいところは、求職者は最初から最後まで全て無料で利用できることです。
キャリア相談だけした場合でも、求人紹介を受けた場合でも、内定を獲得した場合でも、どんな使い方をして求職者がお金を払う場面はありません。
もちろん年齢制限や業職種による制限もなく、正社員など雇用形態も問わず、誰でも無料で転職支援を受けることができます。
金銭的リスクなしで転職活動をできるのは大きなメリットです。
キャリア相談だけの利用もOK
人材エージェントは必ずしも、いますぐ転職する必要はありません。
「いずれ転職したいな」とか「自分の市場価値を知りたいな」「いま、転職市場どんな具合なんだろう？」と情報収集のために利用するのもOKです。
実際にわたしも、キャリア相談だけして、利用を終了した経験があります。
人材エージェントの担当者さんも、キャリアを支援するために力になってくれるので、嫌な顔されることはないので安心してください。
人材エージェントのデメリット2つ
- 内定難易度が高くなる職種もある
- エージェント担当との相性の良し悪しがある
内定難易度が高くなる職種もある
人材エージェントでは、企業によって内定が出る確率がほかと比べて低くなる可能性があります。
なぜなら人材エージェントは求職者側（あなた）は無料で利用できますが、人を採用したい企業は人材エージェントにお金を支払っているから「選考を通過できるハードルが高くなる」可能性があるから。
成功報酬の場合が多く、大体人材エージェント経由で入社した人の年収の3分の1が人材エージェントへの手数料となります。
一人の採用で何十万円単位のお金が動くため、企業としては会社で活躍する期待を持てる方を採用できるよう、かなり慎重に面接・判断をしています。
なのでスキルが見合わない場合はもちろん、期待を持ちつつも懸念事項が多いと、採用を見送られる可能性も高いです。
エージェント担当との相性の良し悪しがある
人材エージェントでは、キャリアアドバイザーという方があなた専任の支援担当について、内定まで転職活動に伴走してくれます。
ですが転職のプロとはいえ、キャリアアドバイザーも人間です。どうしても求職者との相性の良し悪しは発生してしまいます。
なので人材エージェントを利用するときには、1つのエージェントを利用するのではなく、2〜3つ登録して複数人のキャリアアドバイザーさんと接点をもつことをおすすめします。
おすすめの人材エージェントは？おすすめ3選を紹介
人材エージェントはあなたの転職活動を無料で支援してくれる、画期的なサービス！
転職活動における悩みにものってくれるので、利用しない手はありません。30分程度のWeb面談・電話面談で気軽お話できるので、気になっている方はぜひ一度試しに利用してみてください。
気負う必要もなく、ふわっとした心持ちで相談しても、もちろん大丈夫ですよ。
求職者の想いを引き出すのがキャリアアドバイザーの役目ではあるので、まずはお話してみましょう！
では「どの転職エージェントにお話したらいいの？」というと、おすすめは下記3つのサービスです。どれも完全無料で使える＆転職支援実績も豊富な転職エージェントですよ♡
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人材エージェントに転職活動をサポートしてもらおう
人材エージェントとは、転職を支援してくれる心強いパートナーです。
はじめて転職活動をする方、フリーターから正社員を目指す方、未経験の領域へチャレンジしたい方、年収アップを目指したい方、働き方を改善したい方、女性が働きやすい制度が整っている会社で働きたい方etc.
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