こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
JAC Recruitmentは、高年収やキャリアアップを目指したいミドル・ハイクラス向けに強い転職エージェント！
20代後半～50代前半（平均年収600万以上）の利用者が多く、さらなるステップアップを目指して頑張りたい、年収をよりアップさせたいという人におすすめなサービスです♡
こう聞くと「わたしはハイクラスじゃないし……」なんて尻込みしてしまうかもしれませんが、JAC Recruitmentは登録が簡単&完全無料で利用できるサービスです。まずは「登録してみる！」という行動が大事ですよ◎
あなた自身では気づいていない魅力があるかもしれませんから、決めつけてしまうのではなく「まずはやってみる」気持ちで臨んでいきましょう！
- 完全無料で利用できる！
- ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化したサービス
- 就業支援実績は累計43万人以上！
- 20代後半～50代前半（平均年収600万以上）の利用者多数
- 約1,200名の業界に精通したコンサルタントが在籍
当記事では、JACリクルートメントとはどんなサービスなのか・メリット・デメリット・利用の流れ・体験談レビューまで、あなたが安心して使えるよう情報をお伝えしていきます♡
迷うくらいなら、JACリクルートメントは完全無料で利用できるので、「とりあえず登録してキャリア面談してみる！」のがおすすめですよ。
だって、悩んでいる時間が勿体ない！
金銭的なリスクは一切かかりませんから、やってみよう精神であなたの仕事人生を豊かに変えていきましょう〜！
▼完全無料！転職活動の1歩を踏み出す▼
JACリクルートメントはミドル・ハイクラス層の方におすすめ！
JAC Recruitmentは年収アップ・キャリアアップ・成長意欲のある、ミドル・ハイクラス層の方にとくにおすすめの転職エージェントです。
より自身が豊かに働いていくためには、業界の特性や特徴、職種の年収相場・働き方の傾向、そして採用市場の動きを把握することはマスト。そのため転職活動時には、自分が目指したい業界や職種に関するリサーチは絶対条件！
そんな際、JACリクルートメントは約1,200名の業界に精通したコンサルタントが在籍しているため、キャリア面談を通して最新かつリアルな情報をどんどん得ながら転職活動を進めていくことができるでしょう。
JACリクルートメントがおすすめな理由5つ
- 完全無料で利用できる
- ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化したサービス
- 就業支援実績は累計43万人以上！
- 20代後半～50代前半（平均年収600万以上）の利用者多数
- 約1,200名の業界に精通したコンサルタントが在籍
基本情報｜これだけ見とけばOK！
Q.運営会社は？
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
Q.どこにある？
東京都千代田区神田神保町
Q.登録者数は？
年間 約7.7万人登録
Q.転職支援の実績は？
就業支援実績は累計43万人以上
Q.転職先決定者の職種は？
技術系（製造業）、営業・マーケティング、管理部門・バックオフィス、経営・事業企画、IT・Webサービス・クリエイティブ、メディカル・バイオ・医療、コンサルティング・アドバイザリー、購買・物流・生産管理、建築・土木、金融など
Q.転職先決定者の年齢は？
若手は25歳以降が多く、45歳以上まで幅広い
※現時点のデータ（引用：JAC Recruitment）
JACリクルートメントの特徴・メリット・デメリット
ここからは、JAC Recruitmentの特徴やメリットとデメリットについて見ていきましょう〜！
メリットはもちろんのこと、デメリットまで知っておくことでより良く転職エージェントを活用できようになります◎
一緒に見ていきましょう♡
メリット1.年収アップやキャリアアップを目指せる転職ができる
JACリクルートメントは、年収アップやキャリアアップを目指しやすい転職サービスです〜！
JACリクルートメントの特徴として、
- 年収600万円以上の求人が多い
- 管理職または管理職に近いポジションの募集が多い
- 裁量が大きく挑戦性の高い求人が多い
といったことが挙げられるため、自ずと成長につながるチャレンジングな転職活動をすることができます。
実際、JACリクルートメントでは業界のスペシャリストへの転職や管理職レベルへの転職者が多い実績もあるため、優良企業の求人紹介だけでなく内定を獲得するためのノウハウやナレッジも潤沢に保持しています。
転職活動をするなかでも、「年収アップ」や「キャリアアップ」「スキルアップ」を目指したい場合に、JAC Recruitmentは強く力になってくれるでしょう♡
メリット2.企業の専任担当からフォローしてもらえる
JACリクルートメントは、企業の専任担当からサポートしてもらえるメリットがあります！
JACリクルートメントの特徴の一つとして、あなたの相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーが複数人いる点があげられます◎
たとえば、あなたがJACリクルートメントを登録した際にキャリア相談を「Aさん」が担当してくれたとします。その後、「Aさん」はあなたの転職支援に伴走を続けつつ、ある企業に興味があるとなった場合には、その企業を担当している専任のアドバイザー「Bさん」があなたのサポートについてくれます。
Bさんは、その企業の専任としてついているため、その企業に関する理解が深く、どんな企業なのか、どんな職種なのかはもちろんのこと、選考の特徴や選考で見られるポイント、内定を勝ち取るための方法をより詳しく知っています！
もちろん別の企業も気になっている場合には、Cさん、Dさんというアドバイザーが登場してあなたを親身にフォローしてくれるのです。
だからこそ、JACリクルートメントでは他のエージェントとは違い、より濃密な情報・支援を得ながら転職活動をすることができます！
メリット3.厳しい審査基準でブラック企業を排除
JAC Recruitmentを利用すると、キャリアアドバイザーさんから求人紹介を受けられます！
「紹介される求人」は、JACリクルートメントによる独自の厳しい審査をくぐり抜けた優良企業の求人のみです。
つまりブラック企業のような、悪質なやばい企業はそもそも「審査」を通過できないので、JACリクルートメントを利用することができません。
よって、あなたに審査を通過できなかった悪質な企業の求人が紹介されることはありません！
キャリアアドバイザーさんの紹介を介さない一般公開されている転職サイトは、正直なところ掲載審査が緩いサービスもあり、職業安定法や若者雇用促進法を理解していない企業担当者（求人票作成の素人さん）が作成して求人を載せているケースも多いです。
すると、あなたに「求人票を見極める力」がないと、ブラック企業に引っかかってしまう可能性も出てきてしまいます。
そんな際に、厳格な審査を行っているJACリクルートメントは、に紹介された求人だけを見ておけば、悪質な企業を回避できる可能性はかなり高くなっていきます！
じぶんの未来を守りながら転職活動をするためにも、信頼性のある求人を紹介してくれるJACリクルートメントを、利用するのは大きなメリットを得られます♡
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デメリット1.キャリアアドバイザーさんとの相性をチェック
JAC Recruitmentに限った話しではありませんが、転職エージェントは専任のキャリアアドバイザーと1対1でキャリア相談・転職活動を行っていくことになります。
しかし、キャリアアドバイザーさんも一人の人間です。そして、あなたも一人も人間。
人間同士のコミュニケーションである以上、どうしてもキャリアアドバイザーさんとの相性の良し悪しは出てきてしまいます。
キャリアアドバイザーさんによって、「話しやすさ」に差が出てくる可能性があるので、その辺りは留意しておくべきでしょう。
対策としては、キャリアアドバイザーさんを変更してもらったり、他のエージェントも登録して複数のキャリアアドバイザーさんと接する機会をもっておくことです。
実際、わたしも転職活動をしたときは、転職エージェントを活用していましたが、どのサービスのキャリアアドバイザーさんもお人柄良く、丁寧に接してくれましたが、やはりキャリアアドバイザーさんによって、個人的な話しやすさには違いがありました。
ただ嫌な思いは全くしませんでしたし、複数のキャリアアドバイザーさんとお話することで、情報量も3倍になったので、結果的に複数利用して良かったと感じていますよ。
あなたも、まずはJACリクルートメントを利用してみて、転職エージェントというサービスに少し慣れてきたら、2〜3サービス追加して、併用利用してみてくださいね。
デメリット2.ハイクラス特化の求人がメイン！紹介できる求人がないケースも
JAC Recruitmentは、ミドル層〜ハイクラス層に特化している転職エージェントです。
そのため、登録してキャリア相談を行ってみたものの「紹介できる求人がない」というケースもあります。
また、未経験を歓迎する求人がなかったり、経験が浅い場合は選考通過が難しかったりするケースもあるので念頭においておきましょう！
▼併用する転職エージェントを探すなら下記記事をチェック♡無料で利用できるサービスのみを集めて比較しています！
デメリット3.面談前にアンケートの提出や簡易ヒアリングがある
JAC Recruitmentでは、キャリア面談前に簡単に答えられるアンケートの提出や電話での簡易ヒアリングの時間を設けられることがあります。
アンケートやヒアリングを実施する理由は、キャリア面談の時間を有効に活用するため。
なぜならキャリアアドバイザーさんは初めてあなたとお話するので「情報」がないことには、事前準備のしようがないからです。
そのため、面倒に感じてしまうかもしれませんが、有益なアドバイスを得るためにも、しっかり対応を行いましょう！
またアンケートやヒアリング時に伝えきれなかったこと、間違えて伝えてしまったこと、考えが変わったこと、などがあれば実際のキャリア面談時に伝えれば大丈夫です◎
そう身構えず、気楽な気持ちで臨みましょう！
JACリクルートメント利用レビュー｜登録〜内定までの流れ
JAC Recruitmentの登録方法や流れ、レビューまで詳しく紹介していきます。
利用にあたって、イメージを掴む参考にしてもらえたらと思います♡
JACリクルートメントの登録方法
JAC Recruitmentは、まずは会員登録からスタートします！
必要事項をテキパキ入力していきましょう＊
▶ JAC Recruitmentに登録してみる！
＜大まかな質問項目＞
- 現在のお住まいは？（国内・国外）
- メールアドレスを入力
上記情報を入力したら、仮会員登録完了です！
ぱっと入力できちゃうので、まずは取り掛かってみましょう！
すぐにメールも送られてくるはずなので、メールの指示に従ってその後の入力も進めていきましょう〜◎
キャリア面談を予約
JAC Recruitmentの醍醐味は、オーダーメイド型のキャリア相談！
登録が完了すると、JACリクルートメントからキャリア面談に関するメールが送られてくるので、メールボックスをチェックしましょう♡
またキャリアアドバイザーさんとの面談を実施する日程調整の連絡も合わせてくるので（電話やメール）、連絡がきたら早速対応しましょう！
あなたにあったキャリアアドバイザーさんを担当につけられるよう、簡単な質問をされるケースもあるので、ドキドキせずに正直に答えてみてくださいね。
面倒くさがってはダメですよ〜！
キャリア面談こそ転職エージェントの真骨頂なのですから、頑張って進めていきましょう♡
ちなみにJACリクルートメントでは、オンラインで1時間程度の面談を行います。わざわざどこかへ出向く必要はないので、おうちなど落ち着いて相談できる場所を見つけておきましょう！
不安まるごとキャリアアドバイザーさんに相談しちゃおう
キャリアアドバイザーさんとのキャリア面談は、選考ではありません！
「自分をよく見せないと求人を紹介してもらえないかもしれない……」なんて不安になって、自分を嘘で固める必要はありません＊
等身大の自分を見せて大丈夫です。
なぜならキャリアアドバイザーさんは、一緒にキャリアを考え、理想のキャリアに近づくためにともに伴走するのが役目だからです。
むしろ嘘を伝えてしまうと、キャリアアドバイザーさんと話が噛み合わなくなってしまうので、「好きなことは好き」「嫌なことは嫌」と気持ちをはっきり伝えられたほうが良いです！
わたしも、
- リモートワーク制度がある企業で働きたい
- ○○業界に興味があります！
- 絶対に正社員が良い！
- 年収は50万〜100万UPできたら嬉しい
- 未経験でもチャレンジして大丈夫？
など、素直にあらゆる気持ちを伝えていました♡
「言いそびれちゃったことがある」「言いづらくて伝えられなかった」なんてときは、追ってメールで伝えれば問題もありません！
臆せず、勇気を出して、不安まるごとキャリアアドバイザーさんに相談してみてくださいね！
求人紹介・応募・選考スタート！
キャリアカウンセリングが終了すると、早速求人紹介がスタートします。
求人紹介において気になる求人があれば、その企業を担当しているキャリアアドバイザーさんと連携を取りながら進めていきます◎
キャリアアドバイザーさんからアドバイスを受けながら情報の質・選考の質を高めていきましょう！
企業への応募対応や日程調整、結果の連絡などはキャリアアドバイザーさんがすべて行ってくれるためご安心を。
またキャリアアドバイザーさんは企業内部の情報も持っているため、企業の特徴はもちろんのこと、面接官はどんな人なのか、過去どんな質問がされているのか、落ちた人や受かった人の特徴は何かなど、選考を有利に進めるための情報も提供してくれます！
それを受けて、キャリアアドバイザーさんと一緒にどんな風に強みをアピールしようか相談しながら進められるので、一人で転職活動をするよりも成功確率をグ～ンと高めながら進めることができますよ。
自分が望むタイミングで利用を終了してOK＊
JACリクルートメントに限った話ではありませんが、転職エージェントは自分が望むタイミングで利用を終了してOKです！
たとえば、JACリクルートメント以外のサービスで内定が決まれば、そのタイミングで利用を終了して大丈夫です。
またキャリアカウンセリングをして「やっぱり転職しない」という選択をしたら、その時点で終了しても構いません。
利用したからといって「必ず◯◯しなければならない」という制約があるわけではないので、安心してくださいね。
体験レビュー！JACリクルートメントで転職！
JACリクルートメントを利用した体験談レビューを紹介していきます♡
利用するうえでの参考としてみてくださいね。
20代 男性
前職：小規模SIのエンジニア／年収400万円
転職先：SaaSメガベンチャーのエンジニア／年収600万円
「新卒で数十名規模の会社へ就職。以来、自身で技術を向上したり、知識を深めたりしてきました。技術ノウハウを持つ組織にて、自身の技術力をさらに向上していきたいという意欲を、JACのコンサルタントに伝えたところ、『職務経歴書や面接においても、そういった自己 研鑽 けんさん をしていることを、採用企業に効果的にアピールしましょう』とアドバイスいただきました。結果、年収大幅増額で転職が実現しました。」
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そのほかJACリクルートメントにまつわるQ&Aまとめ
A：年齢制限はありません！
20代はもちろん、40代以降の方まで誰でも登録して利用できるサービスです。
A：必ず応募する必要はありません！
キャリア面談を経て、あなたの希望に近い求人を紹介してもらえますが、だからといって必ず応募する必要はありません。意思決定をするのはあなた自身ですから安心してくださいね。
A：首都圏以外の求人も取り扱いがあるため、紹介してもらえる可能性は高いです！
その証拠に、JACリクルートメントの本社は東京にありますが、埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡と全国に支店を持っています。
JACリクルートメントを活用してニコニコな仕事人生を送ろう！
JACリクルートメントは、20代若手かつ自分の状況に合わせたオーダーメイド型支援を受けたい方にとくにおすすめできる転職サービスです！
転職エージェントのプロに相談することによって、自分の新しい一面が発見されたり、思いもよらなかった選択肢が生まれたり、はたまた希望のキャリアを実現できるなど、あらゆるポジティブな喜びを生み出しやすくなります♡
一人で懸命にがんばれるあなたもステキ。だけれど、人に頼ることでもっともっとステキなあなたになれるかもしれない＊
有限な人生の時間を少しでも自分がニコニコと幸せに過ごせるように、今の環境をチェンジさせていきましょう！
行動しつづけていれば、必ず未来は変わります♡
今日からニコニコな未来に向かって、新しい1歩を踏み出していきましょう！
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▼ほか転職エージェントの完全ガイドも要チェックですよ！見てみてくださいね♡
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