こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
▶求人票の読み方、第8弾！第7弾を読んだ方は、目次から「休日・休暇の読み方をチェック！」に飛んでね♡
転職活動をしていると、必ず見ることになるものが、求人票！
求人票とは、企業が求職者の募集を行う（採用活動をする）際に、業務内容や契約期間、給与や就業場所などの労働条件を明示する情報のこと！
求人票には「ややこしい書かれ方をしている内容」や「ネガティブを隠そうとお化粧している内容」があるので、転職を成功させるには求人を見極める力はとっても重要です！
だからこそ、当記事では人材業界出身のわたしが「求人票の見方」をかわいく紹介していきます！
そして今回は、第8弾！
【基礎編】求人票の読み方を紹介（概要）
まずは求人票の大まかな読み方（基礎）を見ていきましょう！
各項目ごとに、丁寧に読み方を紹介していきます。
企業などによる求人の作成者は、どんな意図のもと、求人票の各項目を書いているのか。
その背景が見えてくると、求人票の情報もより深く取得できるようになるので、一緒に読む練習をしていきましょう！
まずは、どの転職サイト（dodaやマイナビなど）でも、よく書かれている一般的な項目についてチェックいきましょう〜！
当記事では「休日・休暇」について解説します♡
- 募集背景
- 仕事内容
- 求めるスキル
- 求める人物像
- 雇用形態
- 勤務地
- 勤務時間
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 休日・休暇
- 選考プロセス
- 会社概要
今回はわかりやすいように、架空の会社「USARI株式会社」の求人票を例として活用しながら解説していきます。
「USARI株式会社へ転職を考えている」と思いながら、読み進めて見てくださいね！
また何度でも読み返せるように、当ページをブックマークしておくことをおすすめします♡
それでは、早速見ていきましょう〜！
休日・休暇の読み方をチェック！
休日・休暇とは、週や月のお休みについてや、年末年始などを含んだ年間のお休みなど、文字通り「休日と休暇」に関する規定が記載されています。
完全週休2日制、週休2日制、年間休日など企業によって定められている「休日・休暇」には違いがあるので、しっかり確認を行いましょう！
「休日・休暇」を例文から見てみよう！
「休日・休暇」をみるとき、まず最初に注視すべきは週のお休みについてです！
上記求人の場合は、完全週休2日制を採用しているため、毎週必ず2日のお休みがあることが分かります。かっこで土日と記載もあるので、毎週土日が確実にお休みということです。
ただ不動産業界は毎週、水曜・日曜休みの企業が多いなど、完全週休2日制といっても企業によって曜日が異なるので、よく確認しておきましょう！
次に確認すべきは、休暇に関して！
年末年始や夏季休暇、そのほか産前産後休暇などの制度があるどうかなどを確認しましょう。
休暇は自身の働き方にも大きな影響をもたらすものなので、要チェックです。
また企業ごとにオリジナルの休暇制度を設けている場合も多々あります。上記求人の場合「アニバーサリー休暇」「イースター休暇」がオリジナルの休暇制度ですね。
休日・休暇を見るときの注意ポイント！
とくに休日で、勘違いしやすいのが「完全週休2日制」と「週休2日制」です。
「完全週休2日制」とは、毎週2日休みがある制度のこと。
「週休2日制」とは月に1度以上、週2日休みの週がある制度のこと。
つまり週休2日制の場合、週1日休みは確定だけど……週に2日休みがあるとは限りません！
ほかにも「月8日休み」など、企業によってさまざまなので注意して確認しましょう。
完全週休2日制と週休2日制は紛らわしいので注意！どっちを採用している企業なのか、しっかり確認しましょう！
もちろん、他の規定を採用している場合もあるので、その際も同様に要チェック〜！！
休日休暇制度は企業によって異なるから要確認！
お休みの日数、曜日、取れる期間など、休日休暇制度は企業によって異なりが発生するので、必ず確認を行うようにしましょう！
お休みはプライベートにも大きな影響を与えるものですから、入社してから「思っていたように休めない」事態になってしまったら本末転倒です。
求人票での確認はもちろん、企業のHPや採用HPなども確認して情報をしっかり頭に入れておきましょうね。
求人票を味方につけて転職活動を進めてみよう
これで「休日・休暇」を見たときに、以前よりも得られる情報が増えたはず！
完璧を求める必要はないので、休日・休暇を読んだ時に「なんとなく、こうかなあ？」「もっとココを詳しく知りたいかも」と今までよりも少し想像が膨らんだらエクセレントですよ。
くわえて「求人票の読み方を直接教わりたい」「これから応募予定の企業の求人票の読み方を知りたい」という方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談するのがおすすめです♡
わたしも初めはキャリアアドバイザーさんに「超初歩的なこと」から教えてもらいましたが、やさしくアドバイスをもらえて助かりました！
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兎にも角にも、まずは行動！まずは相談！
動き出さなければニコニコな未来はやってきませんから、チャレンジしてみてくださいね♡
求人票と転職エージェントを味方につけて、転職活動を進めていきましょうね！
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