こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
転職活動をするとき、必ず見ることになるのが求人票です。
求人票とは、企業が求職者の募集を行う（採用活動をする）際に、業務内容や契約期間、給与や就業場所などの労働条件を明示する情報のこと！
わたしたちが転職活動をするときには、求人票を見ながら情報を取得していくことになるので、求人票を読む力はとっても大事です！
さらに求人票には「すこーしややこしい書かれ方をしている内容」や「ネガティブなポイントを隠そうとお化粧している内容」もあるので、転職を成功させるには「求人を見極める力」が重要です……！
そこで当記事では人材業界出身のわたしが「求人票の見方」をかわいく紹介していきます！
【基礎編】求人票の読み方を紹介（概要）
まずは求人票の大まかな読み方（基礎）を見ていきましょう！
各項目ごとに、丁寧に読み方を紹介していきます。
企業などによる求人の作成者は、どんな意図のもと、求人票の各項目を書いているのか。
その背景が見えてくると、求人票の情報もより深く取得できるようになるので、一緒に読む練習をしていきましょう！
まずは、どの転職サイト（dodaやマイナビなど）でも、よく書かれている一般的な項目についてチェックいきましょう〜！
当記事では「募集背景」について解説します ！
- 募集背景
- 仕事内容
- 求めるスキル
- 求める人物像
- 雇用形態
- 勤務地
- 勤務時間
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 休日・休暇
- 選考プロセス
- 会社概要
今回はわかりやすいように、架空の会社「USARI株式会社」の求人票を例として活用しながら解説していきます。
「USARI株式会社へ転職を考えている」と思いながら、読み進めて見てくださいね！
また何度でも読み返せるように、当ページをブックマークしておくことをおすすめします♡
それでは、早速見ていきましょう〜！
募集背景の読み方をチェック！
募集背景とは、どんな理由で当職種の求人を出しているのかを記載している項目です。
とはいえ「募集背景って、ただの募集理由でしょう？」と思っていたら大間違い！実は細かい情報が隠れているのです……！
たとえば、企業は募集背景で……
「業績好調だから人員増強するよ！」
「サービス利用者が拡大中！もっと成長するためには人手が必要！みんなの力を貸してー！」
ーーと、会社や事業の成長性に関してアピールしたり……
「◯◯なことに困っているから、こんな人と働きたくて募集を出したよ！」
ーーと、企業の課題を解決できる人をマッチングできるようアピールしたりします。
上記のような軽微な情報でも逃さず集めていくと、会社の状況を理解できるようになります。
そして会社が今、何のために募集を出しているのか理解できることで、面接の際に自分がどう企業に貢献できるのか、的を得てアピールできるようになるのです。
「募集背景」を例文から見てみよう！
上記では、架空の会社「USARI株式会社」でUSAライター（うさライター）を募集する背景について記載されています。
今回の募集背景の大きなポイントは「収益率向上による募集」であること。
成長期を迎えた会社で、さらなる飛躍を目指すために『USAPI LAND』事業を加速させてくれる人材を求めていることが予測できます。
成長性のある会社で働きたいという方にとっては、マッチしやすいかもしれませんね。
働くうえで、どんなマインドを持って日々業務にあたるのかは重要なので（合わないと辛い！）、軽微な情報からも仮説を立てていきましょう。
募集背景を見るときの注意ポイント！
求人を見ていると「事業拡大による増員募集」としか書かれていない求人もあります。上記の場合は少しだけ注意が必要です！
本当に「事業拡大による増員募集」の可能性もありますが、理由が別にある場合もあります。
たとえば「メンバーが辞めちゃって、急いで穴を埋めないといけない」「離職率が高いから継続的に募集したい」など、求職者にとっては応募時に懸念点になり得る理由の可能性も十分にあります。
その場合、正直に記載すると応募数の減少や応募意向の低下が予測されるので、当たり障りのない「事業拡大による増員募集」という記載に留めてしまう場合があるのです……。
なので募集背景の情報が極端に少ない場合は、他に隠れている理由があるかもしれない、ということを念頭において転職活動を進めるようにしましょう。
場合によっては、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに「この企業は、どんな背景があって募集を出しているんですか？」と質問してみるのも良いと思います。
不明瞭な情報はできる限りクリアにしていきましょう！
募集背景の情報が極端に少ないときは、他の理由が隠れているかも！
求人票を味方につけて転職活動を進めてみよう
これで「募集背景」を見たときに、以前よりも得られる情報が増えたはず！
完璧を求める必要はないので、募集背景を読んだ時に「なんとなく、こうかなあ？」と今までよりも少し想像が膨らんだらエクセレントですよ。
くわえて「求人票の読み方を直接教わりたい」「これから応募予定の企業の求人票の読み方を知りたい」という方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談するのがおすすめです♡
わたしも初めはキャリアアドバイザーさんに「超初歩的なこと」から教えてもらいましたが、やさしくアドバイスをもらえて助かりました！
なかでもわたしが利用したdodaエージェントは、完全無料で使える＆面接を無理強いされない＆穏やかで話しやすいキャリアアドバイザーさんが多いのでおすすめですよ。
まずは行動！まずは相談！
求人票を味方につけて転職活動を進めていきましょうね！
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