こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
▶求人票の読み方、第9弾！第8弾を読んだ方は、目次から「選考プロセスの読み方をチェック！」に飛んでね♡
転職活動をしていると、必ず見ることになるものが、求人票！
求人票とは、企業が求職者の募集を行う（採用活動をする）際に、業務内容や契約期間、給与や就業場所などの労働条件を明示する情報のこと！
求人票には「ややこしい書かれ方をしている内容」や「ネガティブを隠そうとお化粧している内容」があるので、転職を成功させるには求人を見極める力はとっても重要です！
だからこそ、当記事では人材業界出身のわたしが「求人票の見方」をかわいく紹介していきます！
そして今回は、第9弾！
【基礎編】求人票の読み方を紹介（概要）
まずは求人票の大まかな読み方（基礎）を見ていきましょう！
各項目ごとに、丁寧に読み方を紹介していきます。
企業などによる求人の作成者は、どんな意図のもと、求人票の各項目を書いているのか。
その背景が見えてくると、求人票の情報もより深く取得できるようになるので、一緒に読む練習をしていきましょう！
まずは、どの転職サイト（dodaやマイナビなど）でも、よく書かれている一般的な項目についてチェックいきましょう〜！
当記事では「選考プロセス」について解説します♡
- 募集背景
- 仕事内容
- 求めるスキル
- 求める人物像
- 雇用形態
- 勤務地
- 勤務時間
- 給与
- 待遇・福利厚生
- 休日・休暇
- 選考プロセス
- 会社概要
今回はわかりやすいように、架空の会社「USARI株式会社」の求人票を例として活用しながら解説していきます。
「USARI株式会社へ転職を考えている」と思いながら、読み進めて見てくださいね！
また何度でも読み返せるように、当ページをブックマークしておくことをおすすめします♡
それでは、早速見ていきましょう〜！
選考プロセスの読み方をチェック！
選考プロセスとは、求人に応募した際に「応募〜内定」までの流れを記載したものです。
書類選考の前に選考とは関係のないカジュアル面談を設けていたり、選考は社長面接の1回だけだったり、または1次面接と２次面接の間にSPI試験があるなど、企業によって流れはさまざま。
事前にどんな流れで進んでいくのか目を通しておくことで、こころの準備もできますので、さらっと確認しておきましょう！
「選考プロセス」を例文から見てみよう！
選考プロセスは、上記のように大まかな流れが記載されている場合がほとんどです。
USARI株式会社の場合は、選考には関わらないカジュアル面談を経てから、3回の面談を経て内定に至るようですね。
ちなみに中途は面談数が多い（平均2〜3程度）ので、各面談前には「誰が面接してくれるのか」相手のポジションを事前に確認しておくと良いですよ。
たとえば現場社員と人事部長であれば、ポジションが違う分、面接で見ていること、質問したときに得られる回答も異なると考えられるので、相手がわかると事前準備もしやすくなります。
選考プロセスを見るときの注意ポイント！
選考プロセスを見るときに注意すべき点は、「応募時に必要な書類がないかどうか」です。
なかには応募時に課題の提出などを求める記載がある場合もあります。
読み流してしまったがために書類落ちと見做されてしまったら悲しいので、選考プロセスもさっと目は通しておきましょう！
また書類選考から始まる場合、履歴書と職務経歴書が必要となるので事前に準備しておくことも大事です。
dodaやマイナビなどの転職サイト経由で応募する際には、そのサイト内に登録してある情報をもとに書類選考されるので、情報がしっかり記載されているかどうかは要チェックです！
実際に、転職サイトから応募する方々は、記載している情報が薄い場合が多く「判断がむずかしい」と頭を抱えていた人事担当者をわたしも見てきました。
逆に言えば、職歴や自己PRを記載しておくだけで他者に差をつけ有利に運ぶ可能性も考えられます。
時間をかけても準備しておく価値は往々にしてあるはずなので、面倒くさがらずに作成を行いましょう！
自身のキャリアの棚卸しにもなるので、書いてみると意外と楽しかったりしますよ♡
応募時に提出が必要な書類がないかどうかチェックする！
書類選考に必要な情報がしっかり記載されているかチェック！
求人票を味方につけて転職活動を進めてみよう
これで「選考プロセス」を見たときに、以前よりも得られる情報が増えたはず！
完璧を求める必要はないので、選考プロセスを読んだ時に「なんとなく、こうかなあ？」「書類選考の準備しておこう！」など、今までよりも少し想像が膨らんだらエクセレントですよ。
くわえて「求人票の読み方を直接教わりたい」「これから応募予定の企業の求人票の読み方を知りたい」という方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談するのがおすすめです♡
わたしも初めはキャリアアドバイザーさんに「超初歩的なこと」から教えてもらいましたが、やさしくアドバイスをもらえて助かりました！
なかでもおすすめしたい転職エージェントは、第二新卒エージェントneo
です♡
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