こんにちは!kawaii転職のうさり(@kawaii_tenshoku)です。
退職用語とは、会社を辞めるときに見る機会の多い「退職に関する言葉」のこと。
退職に関する言葉の意味を知っておくと、円満退社できる可能性がぐーんとアップしていきます!
いざ退職しようと思うと、意外と日常生活では見かけることのない言葉が目の前にあらわれてくることは往々にしてあります。
たとえば、源泉徴収票、離職票、雇用保険被保険者証といった書類が退職時に必ず出現するのですが、一体なんのための、どんな書類なのか、あなたは答えられそうですか?
用語の意味を正しく理解しているかどうかで、退職時のトラブル回避率とスムーズな円満退社ができるかどうかは、意外にも大きく異なっていきます。
だからこそ退職に関する用語の意味をきちんと知って、正しく情報を読み取れるようになることは、とっても重要♡
当記事では、人材業界出身のわたしがあらゆる退職用語について、分かりやすく&かわいく紹介していきます!
一緒に学んでいきましょう〜♡
【概要】退職用語をわかりやすく紹介!
退職するときは、大切なじぶんの時間を無駄にせず「円満」&「効率よく」辞めましょう!
後々トラブルになってしまったり、手続きに戸惑って時間を取られたりしてしまわないためにも、「用語の意味」をしっかり理解していきましょうね♡
当記事では「お金に関する用語」について紹介していきます!
- 退職サービスに関する用語
- 退職時期に関する用語
- お金に関する用語
- 退職書類に関する用語
- 社会保険・雇用保険に関する用語
- 税金に関する用語
- そのほか
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おかねに関する用語をチェック!
ここでは、「お金に関する用語」を紹介していきます*
- 退職金
- 退職一時金制度
- 退職金共済制度
- 確定給付企業年金制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 傷病手当金
- 失業手当(失業保険)
生きていくうえでお金はとっても大切。退職する際には、退職によって発生する金銭周りの動きをしっかり追えるようにしましょう!
退職金
退職金とは、会社を退職する際に、これまでの働きに応じて、会社(雇用主)から支払われる金銭のことです。
退職一時金制度
退職一時金制度とは、社員に支給する退職金を外部で積立することなく、就業規則や労働協約によって定められた退職金が一括で支給されること。
退職金共済制度
退職金共済制度とは、社員に支給する退職金を自社では用意するのが難しい場合に、事業主同士の相互共済や国の援助など外部の力を借りて積み立てていく退職金のことです(社員の負担はありません)。
確定給付企業年金制度
確定給付企業年金制度とは、社員が受け取る給付額があらかじめ決められている(規約によって約束する)企業年金制度のことです。
給付金の運用責任は会社が負うため、運用結果が悪かった場合は、企業が不足分を穴埋めして給付します。
DB(Defined Benefit Plan)や給付建て年金とも呼ばれます。
企業型確定拠出年金制度
企業型確定拠出年金制度とは、会社が社員の給与の一部を掛け金として毎月積み立て(拠出)を行い、社員が自ら年金の資産運用を行う制度のことです。
企業型DCとも呼ばれます。
傷病手当金
傷病手当金とは、ケガや病気(うつ病など精神疾患も含む)によって、働くことができない期間に受けられる給付のこと。
期間は最大で18ヶ月で、受け取れる金額は退職前12ヶ月の給与(額面)の平均65%です。
▼傷病手当金の受け取り方は下記記事で超詳しく解説中!公的な制度は活用していきましょう!
失業手当(失業保険)
失業手当(失業保険や失業給付金とも呼ぶ)とは、就職できる状態にあるが失業中の方が受けられる給付のこと。
自己都合退職・会社都合退職のどちらであっても最大3ヶ月給付を受けられます。
ただし「就職困難者」である場合は、受け取れる期間は最大で10ヶ月(45歳以上は最大12ヶ月)まで延長されます。
受け取れる金額は、退職前12ヶ月の給与(額面)の平均60%です。
▼傷病手当金の受け取り方は下記記事で超詳しく解説中!公的な制度は活用していきましょう!
退職用語の意味を知ってストレスフリーに退社しよう
当記事を読んだあなたは、前よりもグーンと退職知識が高まったはず♡
意味を暗記する必要はないので「あれ?なんだっけ」と忘れてしまったときは、また当ページに戻ってきて、確認を行ってくださいね。
退職に関する用語の知識を身につけた”あなた”なら、きっと会社を辞める手続きをスムーズに進められるはず!
▶NEXT「書類に関する用語」編をチェックしよう!知識はあなたの転職力を大いに高めますから、かわいく・楽しく学んでいきましょう♡
▼転職活動を成功に導くたった一つの大切なPOINTを紹介中♡合わせてご覧ください!
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