こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
会社に入社しても「定年まで同じ会社で働き続けるつもりはない」と考えている方は、多いですよね。
けれど実際に転職のことを考えると「社会人何年目で転職するのがベストなんだろう」と頭を悩ませている方も多いと思います……！
結論、転職のベストタイミングは「転職したい」と思った、その瞬間！
正直なところ、入社して数ヶ月であっても、1年であっても、3年であっても期間が関係ありません。
- なんとなく、そろそろ転職したい
- 新しいことにチャレンジしたい
- もっと成長できる環境に行きたい
- 楽しく働ける場に行きたい
- 家事・育児しながら働きやすい場所が良い
- 今の仕事が飽きてきた
- 人間関係をガラッと変えたい
など、きっかけはどんな理由だって構いません。
些細なことでも、ポジティブなことでも、ネガティブなことでも、なんでもいいです。
社会人何年目であろうと、あなたの心の声を素直に聞いて、行動を起こせるパワーを持てるかどうかが1番重要なのです♡
とはいえ、自分一人で考えているだけでは「今、転職して良いんだろうか」と不安や悩みがモヤモヤ浮かぶもの。
だからこそ今すぐ転職する予定はなくとも、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談するのはとってもおすすめです！
キャリアアドバイザーさんは、あなたのキャリアに寄り添ってくれる存在。あなたの不安や悩みを転職データを使いながらアドバイスをしてくれます♡
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社会人何年目で転職する？あなたのベストタイミングを知ろう！
社会人何年目であろうと、転職したいと思ったときが、あなたにとっての転職ベストタイミングです！
社会人3ヶ月目でも、社会人半年でも、社会人1年目でも、社会人5年目でも、何年目だって良いんです。早すぎる、遅すぎる、なんてコトはありません。
あなたにとってのタイミングが「今」だった。
それだけのこと♡
新しいことにチャレンジしたいな、もっと成長できる環境に行きたいなと思うのなら、転職したら良いんです。
今の仕事面白くないな、人間関係悪くてイライラするな、忙しすぎて辛いなと思うのなら、転職したら良いんです。
転職したいと考えるきっかけも、なんだっていい。ポジティブでも、ネガティブでも関係ないし、「会社から逃げるなんて甘えだ」「周りに迷惑をかけてしまう」なんて思う必要もありません。
あなたの人生なんですから、あなたの喜びは「あなたにしか」つくれないんです。
仕事は1日8時間以上と、人生のうちのかなりの時間を使うイベント。その時間を少しでも楽しく快適にいられる時間に変えるためには、自身の気持ちに素直になって今すぐ行動を開始するべきでしょう。
今を変える行動をしたいのなら、dodaエージェントに相談してみてくださいね。
在職しながらでも、大丈夫！
平日夜帯や休日に相談することもできるので、未来でニコニコ生きるあなたのために、時間を使ってあげてくださいね♡
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さて下記では、わたしの転職体験談をお伝えします♡
わたしは「社会人2年目」と「社会人5年目」のタイミングで転職活動を行いましたよ〜！
体験談その１！社会人2年目の転職活動
わたしは新卒で入社した会社から、社会人2年目のときに転職をしました。
転職のきっかけは、
- 人間関係による居心地の悪さ
- 業務に面白さを感じられない
- じんましんが発生するほどのストレス
という上記3つです。めちゃネガティブ！
このまま今の会社に居続けても、自分の成長もなければ、仕事の楽しさも見いだせないまま「なあなあ時間が過ぎていってしまう」ことがスゴく嫌で、入社から約1年半ほどで転職をすることになりました。
よく「3年はいよう」なんて言うけれど、1年半で転職した身から言わせてもらうと、全く意味のない言葉だなと……。
嫌な環境、辛い環境、モヤモヤする環境からは即刻脱出して、1秒でも早く自分がニコニコ・キラキラできる会社へ移動するべきだとわたしは思います。
実際、転職することによって、
- 人間関係の良い会社
- 業務にのめりこむほど楽しい仕事
- じんましんが消える
というハッピーな毎日に変わることができたので、早々に転職することを判断できた自分に拍手を贈りたいくらいです。
なので、もしあなたが入社したばかりで「転職どうしよう」と悩んでいるのなら、今すぐ転職しちゃいましょう♡
悩んでいる時間だって勿体ありませんから、早速dodaエージェントのキャリアアドバイザーさんに相談して、転職に関する不安や悩みを解決＆会社探しに取り組むべきなんじゃないかなと思いますよ♡
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体験談その2！社会人5年目の転職活動
わたしは社会人4〜5年目あたりで、2度目の転職を考えはじめました。
勤めていた会社は人間関係も良いし、仕事もやりがいがあって楽しく働けてはいたのですが、いかんせん忙しすぎる……！
深夜まで残業して、ほぼ寝ないまま早朝から取材に臨むことも往々にしてあって、ご飯もままならない日々を送ることも多かったのです。
それでも仕事は楽しかったけれど、プライベートの時間も楽しみたいし、食生活が悪いのは健康に良くないうえに、睡眠時間が取れないのは本当に良くない……！
ということで、これまで培ってきた経験を活かしながら「もう少し働きやすい会社に転職することはできないか」と行動を起こし始めました。
転職するタイミングって「自分の気持ちをまっすぐに見る」ことで見つかるんじゃないかなと思います。
会社を辞めるなんて甘えだとか、迷惑をかけるとか、そんな他人事はすみっこに置いておいて、自分がどうしたいかを重視することがとっても大切なのではないでしょうか。
あなたも、あなた自身の心がなんと言っているか耳をすましてみてください。
もし「転職したい」「会社を辞めたい」という声が聞こえてくるのなら、まずはdodaエージェントに相談です♡
これからどうしていけば良いのか、から一緒になって考えてくれるのがキャリアアドバイザーさんですから、大船に乗った気持ちで話してみてくださいね。
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転職は当たり前の時代！とくに女性の転職者増加中
昨今では、転職は当たり前！
年功序列が崩壊しつつある社会では、1社に勤め上げるという風潮はもはや時代遅れ。
転職を繰り返しながら、自身のキャリアを築いていくのが一般的になってきています。
なかでも「女性の転職経験者の割合は6割以上」と、女性の転職者が増加中♡
女性の転職者数が増えている理由について、くわしく見てみましょう〜！
女性の転職経験者の割合は60%以上！
クラウドサービス・コンサルティング事業のリスクモンスターが実施した社会人の転職事情アンケートによると、転職経験の有無は男女合わせて50%以上ですが、男女で比較すると女性の転職割合は60%を越え、男性よりも転職する割合が高い結果が出ています。
リスクモンスターが20代〜60代までの男女に行ったアンケート調査によると、女性の転職経験がある人の割合は63.2%。一方で、男性の転職経験がある人の割合は50%。
男女で比較すると、女性のほうが転職経験がある割合多い結果がでました。
昨今では女性の働き方改革が進んだり、「転職は当たり前」という考えに変わってきたりして、少しずつ文化・風習に変化が訪れています。
実際のところ、女性の管理職を増やす、産休・育休の制度を充実化させるなど、キャリア形成だけでなく、出産や育児をしやすい環境の整備に力を入れる企業も増えてきています。
そうなると、とくに女性は出産・育児を見据えた「働きやすい会社」へ転職しようと考える傾向が強まるのではないでしょうか。
- 男女別の産休・育休の取得率
- 産休・育休取得後の復帰率
- 復帰後の社員の活躍実績
- 育児中社員の活躍実績
- 時短勤務などの各種制度の有無
など、さまざまな情報を収集し、キャリアも育児も両立できるより良い環境を臨んだ転職活動をする方が増えてきていると考えられます。「共働き世帯」が増え続けていることも理由の一つかもしれませんね。
実際、わたしの先輩（女性）も、勤めていた企業に大きな不満はなくとも「出産後も働き続けている社員がいないから転職する」と言って転職をしていました。
以上から、「社会人何年目で…」という考えではなく、ライフイベントを見据えた早め早めの行動が大切なことが伺えます。
とはいえ「あなたにとっての働きやすい会社」はすぐに見つかるとは限りません。
焦って転職活動をして妥協の転職をすることにならないよう、「良い会社が見つかったら転職する」イメージで、早め早めに転職活動を行っていくのが、結果的にあなたにとってベストタイミングの転職を行うことができそうです♡
あなたにとってのベストタイミングで転職をする方法は、とっても簡単。
転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談して、転職するタイミング、あなたが臨む働き方がそろった会社や業界・職種を紹介してもらうこと♡
一人で情報収集を行うには限界がありますし、時間も手間もかなりかかります。
だけれど転職エージェントなら、30分〜40分程度の面談で悩みや不安に関するアドバイスをもらえますし、希望があればすぐに求人紹介をしてもらうこともできます。
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つまり、リスクなしでコスパ良く転職活動ができちゃう♡
なかでもdodaエージェントは、女性の転職、働きやすい会社への転職時にもおすすめなエージェントです♡
実際、女性であるわたしも過去2回、利用しましたが「女性だから」という理由で悲しい思いをした経験は一切ありません。
わたし自身の考えや思いを尊重しながら相談に乗ってくれたので、女性のみなさんも安心して相談してみてくださいね。
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不安・悩みを解消！あなたに合う転職エージェントの選び方
いま転職をするべきか迷っていたり、悩みや不安があってなかなか前に進めていなかったりする方は、一緒に答えを探してくれる転職エージェントのキャリアアドバイザーさんに相談してみましょう♡
転職を成功させるなら「総合型」と「特化型」の2つの転職エージェントを活用がおすすめです♡
まず総合型の転職エージェントとは『さまざまな業種の求人を扱う大手転職エージェント』のこと！第二新卒はもちろん、未経験向けや経験者向け、リーダーポジションなど、さまざまな年代/職歴に合う業界・職種の求人が豊富に取り揃えられています。
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色んなお店が入っている総合百貨店をイメージしてもらえると分かりやすいでしょうか♡
求人数が多いことから優良求人やあなたが希望する求人に出会える可能性が高く、「まだ何をしたいか分からない…」という状態の時でも、さまざま会社や職種を知れることで「やりたいこと・興味のあること」を見つけることもできるでしょう◎
自身の可能性を拡げるためにも総合型の転職エージェントの利用は欠かせません！
つぎに特化型の転職エージェントとは『専門領域の求人を扱う中小の転職エージェント』のこと！各年代・業界・職種・雇用形態など、一定の分野に特化した求人が取り揃えられています。
★特化型の転職エージェント例：第二新卒エージェントneo、マイナビクリエイター
フルーツ専門店、コーヒー専門店、古着専門店のような、ひとつの分野に特化しているお店をイメージしてもらえると分かりやすいかもしれません！
特化している分、総合型と比べて求人数は少ないですが、総合型には掲載のないレア求人を見つけられたり、専門的なノウハウやナレッジを得られたりするメリットがありますよ♡
総合型は「広く浅く」、そして特化型は「狭く深く」。
それぞれ特徴が異なることから、双方を利用することでまんべんなく視野を拡げながら転職活動を進めていくことができるようになるのです♡
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あなたの心の声をよく聞いて行動していきましょう
転職をするベストタイミングは、あなたが少しでも「転職したい」と思ったその時！
あなたの心の声を素直に聞いて行動を起こせるかどうかが、豊かな仕事人生を築く大きなポイントになっていきます♡
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