こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
結論、第二新卒で面接をする時にガクチカの話をするのは……基本的にはナシ！
けれど内容によっては「補足事項」として話すのはアリ！
企業からすると、新卒と第二新卒って大きな違いがあるんです◎
なので基本的にはガクチカではなく、1社目での経験や今後の学びたいことやチャレンジしたいことにフォーカスしてアピールしていくことをおすすめします。
当記事では第二新卒での転職時、面接でガクチカの話は基本しない＆補足事項で使用するならOKな理由を中心に、アルバイト経験の話をしてもいいのか、面接の質を上げる第二新卒におすすめの転職エージェントは何かなど、詳しく紹介していきます♡
筆者も第二新卒での転職経験があるのですが、初めは本当に「てんしょく、とは…？」みたいな感じで、何をすれば良いのか全く分からず途方に暮れていました。誰しも初めは”分からなくて当たり前”ですから、これから一緒に学んでいきましょうね！
第二新卒で転職面接をする時ってガクチカの話をしてもいい?
第二新卒で転職活動をする際、まだ社会人としての年数が浅く「学生」だった頃の自分と年齢も近いので、面接をする時にガクチカの話をしてもいいのかな〜って迷うことがありますよね。
実際、「社会人になってから優秀な実績を挙げているわけでもないし…」なんて思いから、学生時代の成功体験を中心にアピールしたくなってしまう方もいるでしょう。
けれど、第二新卒の転職では基本的にガクチカの話はしないのが成功のポイント！
なぜなら企業の採用担当者が知りたいのは、あなたが学生時代にどんな活躍をしてきたのかではなく、どんな考えで1社目の会社に入社して何を経験したり、何を感じたりしてきたのか、そしてなぜ転職を考えていて、これからどんな成長や挑戦を望んでいるのかーーだからです。
過去よりも「今」そして「未来」の話をするのが中途面接の場。
なのでガクチカを一生懸命話しても、採用担当者からすると「学生時代に頑張ってきたことは分かったけれど今の君はどうなの？」という気持ちになるのです。
なので自己アピールする際には、今と未来に焦点をあてて伝えるようにしていきましょう◎
とはいえ、「じゃあ、どんなときならガクチカを話してもいいの？」という方に向けて、次項でさらに説明していきます！
第二新卒の面接でガクチカの話をするなら「使い所」が重要！
まず大前提、企業が知りたいのは「過去のあなた」ではなく「今のあなた」であることを覚えておきましょう♡
中途採用の面接と、新卒採用の面接は採用担当者が見ているポイントが大きく異なります。新卒採用の面接官が見ているのは「学生のあなた」。中途採用の面接官が見ているのは「今と未来のあなた」です。大切なことなので、これだけは絶対に頭に置いておいてくださいね！
さて、そのうえで第二新卒が「ガクチカの話」は使いどころの見極めがとっても重要になっていきます……！
結論、あなたの魅力を伝えるうえで面接官にとってプラス要素にはたらくエピソードを補完できるならガクチカも有効でしょう。
たとえばガクチカを話すことで、
- 自身が目指すキャリアの一貫性を強くアピールできる
- 学生時代から興味関心が強かったことをアピールできる
- 今の自分をつくった核となるエピソードを伝えられる（人柄や価値観面）
など、より自分の魅力付けになったり、納得感を引き出したりできるのであれば、面接官はむしろ「なるほど！」と大きく頷いてくれるでしょう◎
つまりガクチカは、メインディッシュである1番伝えたい内容をより分かりやすく・納得感のあるエピソードに仕上げるために使う調味料の一つなのです。
学生時代のアルバイトの経験も話してOK？
学生時代に力を入れていたことのなかで、学業やインターン等ではなく「アルバイトの経験」を話してもいいのかどうか迷う方もいますよね。
結論は「応募する企業や職種・仕事内容による」です！
たとえば、あなたがアパレルブランド「kawaiiワンピ」に転職を考えているとします。
その際に、学生時代に「kawaiiワンピ」の◯◯店でスタッフとして働いていた経験があるのであれば、入社意向度が高いことをアピールできますし、面接官もより前向きにあなたの想いを受け止めてくれるようになるでしょう。
上記のように、これから転職したいと考える企業と強い接点があるのであれば、アルバイト経験をお話するのも方法の一つですよ♡
使えそうな学生時代の経験は、上手に自己アピールに組み込んでいきましょう〜！！
▼「ガクチカ以外話せるスキルがないよ〜」って方は下記記事も一緒に読んでみてくださいね！
第二新卒で転職を成功させるならプロの力を借りるべき！おすすめ転職エージェント3選
第二新卒で転職を成功させるならプロの力を借りるべき！
どのように自分をアピールするべきか、どんな風に選考を攻略していけば良いのか……。一人でじっくり考える時間も大切ながら、客観的なアドバイスをもらったり、企業側の裏情報をもらったりしながら作戦を立てられた方が面接を突破うできる可能性は高いです♡
そのため第二新卒で転職活動をするなら、転職エージェントのキャリアアドバイザーさんの力を借りながら進めていきましょう！
実際にわたしも、dodaエージェントをはじめとしたさまざまな転職エージェントを利用して、転職活動を支えてもらってきました。
相談することで解決できる不安や悩みがあることはもちろん「この企業は◎◎の質問をする傾向があるよ」「こういった技術を求めている傾向にあるよ」など表には出ていない情報を共有してもらえたので、とっても助かりました！
転職エージェントの利用自体が不安な方もいるかもしれませんが、完全無料でお金は一切かかりませんし、相談したら必ずどこかの企業に転職しなければならない義務も契約もありません。
あくまでキャリアに関する”アドバイザー”として、力になってくれるのがキャリアアドバイザーさんなので、心配しすぎずに相談してみたら良いと思いますよ◎
なかでも第二新卒のあなたにおすすめなのは、下記3つの転職エージェントです！
完全無料で使えることはもちろん、親身に相談に乗ってくれる転職エージェントなので、早速登録＆キャリア面談を予約して行動を起こしていきましょう〜！
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第二新卒の転職ではガクチカよりも社会人経験と意欲を重視してアピールしよう！
結論、第二新卒で面接をする時にガクチカの話をするのは、基本的にナシ！
なぜなら過去よりも「今」そして「未来」の話をするのが中途面接の場だから。
自己アピールを考える際には、学生時代の自分ではなく「今」と「未来」に焦点をあてて考えていくようにしましょう。
とはいえ！！
あなたの魅力を伝えるうえで面接官にとってプラス要素にはたらくエピソードを「補完できる」なら、ガクチカも有効です！
たとえばガクチカを話すことで、
- 自身が目指すキャリアの一貫性を強くアピールできる
- 学生時代から興味関心が強かったことをアピールできる
- 今の自分をつくった核となるエピソードを伝えられる（人柄や価値観面）
など自分の魅力付けになったり、納得感を引き出したりできるなら、ガクチカを1番伝えたい事柄のエッセンスとして加えるのはアリでしょう♡
ガクチカは使い所がとっても重要になってくるので、「考えるのが難しい」「よくわからない」「うまく使えているのか心配」という方はとくに転職エージェントに登録して、キャリアアドバイザーさんに自己アピール分の添削や面接練習をお願いしてみると良いですよ◎
第二新卒のあなたにおすすめの転職エージェントは、以下の通り♡
どれも完全無料で使えるうえ、若手の採用に強いサービスなのでどーんと頼ってみてくださいね。
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▼第二新卒で転職成功した体験談を下記記事で紹介中！合わせてご覧ください♡
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