こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
20代・新卒で会社に入社して、早速「転職したいな」「会社を辞めたいな」って考えたとき、いろんな不安や心配が頭をよぎりますよね。
とくにいま「ブラックな働き方をしてる」「上司がきつい」「ノルマが厳しい」「人間関係が合わない」など、何かしらネガティブな理由で会社を退職したいと考えている方は、第二新卒じゃあ今と変わらないブラックな会社しか入社できないんじゃ……と思ってしまうこともありますよね。
結論、20代第二新卒でもホワイトな会社に入社できるから大丈夫！！
記事執筆現在、日本には368万企業も存在しているんですよ（総務省統計局）。
あなたが今回入社した会社は、星の数ほどあるうちの1社に過ぎません。あなたが楽しく働ける企業はあるから大丈夫！
ネガティブな気持ちを落ち着かせて、ニコニコ働くために行動していくことが大事なんですよ。だからこそ、早速今日から転職活動をはじめていきましょう♡
転職活動をスタートさせるなら、20代第二新卒のあなたにおすすめの転職エージェントはこれ！
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20代の第二新卒でもホワイト企業に転職できるよ
20代の第二新卒でもホワイト企業に転職できる！
そもそも自分が心地よく働ける会社に転職するのに、年齢も経験も性別もーーなにも関係はありません♡
あなたが行動を起こせばちゃんと、あなたがニコニコ働ける会社と出会えますから安心してくださいね！
そもそもホワイト企業とは？ブラック企業とは？
さて、あなたが心地よく働ける会社に転職するためにも、まずは「ホワイト企業」と「ブラック企業」の定義を押さえておきましょう〜！
そもそも定義を知らなければ、ホワイトなのか・ブラックなのか、という判断もすることができませんからね。
【ホワイト企業とは】
一般的に「働きやすい職場」がホワイト企業だといわれています。たとえば長時間労働をさせない、離職率が低い、労働基準法を徹底して守っている……といった事柄があげられます。
【ブラック企業とは】
一般的に「若者の”使い捨て”が疑われる企業」がブラック企業だといわれています。長時間労働や過度なノルマを要求する、賃金不払いやパワハラが行われている、差別やいじめがある……といった事柄があげられます。
上記からも分かる通り、実は定義ってふわっとしているんです……。
「おいっ！じゃあ意味ないじゃん！」と思ったかもしれませんが、そんなこともありません。
上記の定義を踏まえて、「自分にとってのホワイト企業」「自分にとってのブラック企業」をそれぞれオリジナルで定義していくことが、豊かな仕事人生を送るための大きなポイントとなるのです◎
自分にとってのホワイト企業・ブラック企業を定義する方法は後述するので、まずは前提知識を頭に入れるため一緒に記事を読み進めていきましょう！
▼ブラック企業の求人あるあるを下記記事で紹介中！参考に読んでみてくださいね！
20代第二新卒は転職の絶好のチャンス♡
そもそも20代の第二新卒は転職の絶好のチャンスであることを理解しておきましょう！
- 社会人に毛が生えた程度ないのに？
- ぜんぜん経験もスキルもないのに？
と思うかもしれませんが、「そう」です！
社会人になって日が浅い&経験スキルがない状態であっても、20代には圧倒的な”若さ”と”伸びしろ”があります♡
あなたが想像している以上に、20代の第二新卒を欲しがる企業は多いので安心してください。また昨今は人手不足が顕著な傾向にもありますから、若い人材にどんどん貢献してもらいたいのが企業側の本音です。
第二新卒で転職を考えようとしているいまは、まさに転職成功のベストタイミング♡
顔を上げて、転職活動を進めていきましょう！！
▼第二新卒の採用確率が高い理由や採用されるポイントは下記記事で解説中！見てみてくださいね◎
20代第二新卒でホワイト企業に転職するポイント
20代・第二新卒のタイミングは転職成功もしやすいホットな時期♡
とはいえ、あなたも「転職できればどこでもいい」わけではありませんよね。なのでここからは、あなたがニコニコ心地よく働ける会社に転職するための方法を一緒に見ていきましょう！
早速ですが、20代の第二新卒がホワイト企業に転職するためのポイントは以下4つ！
- 自分にとっての「ホワイト企業」を定義する
- ブラック企業の特徴や傾向を知る
- 転職エージェントを利用してブラック求人を排除する
- Web情報だけでなく積極的に企業と話して情報を感覚で掴む
自分にとっての「ホワイト企業」を定義する
「◯◯だったらホワイト企業とする」というように、自分にとってのホワイト企業を定義していきましょう！
＜たとえば＞
- 残業月10時間以下の会社はホワイト企業♡
- 年収400万円以上の会社はホワイト企業♡
- フルリモートできる会社はホワイト企業♡
- 女性管理職の割合が8割を超えている会社はホワイト企業♡
といった要領で、自分が「ホワイトだな〜」「働きやすいだろうな〜」と思う条件を上げていきましょう◎
ニコニコ働けるようになるためには、まず「自分はどんな環境だとニコニコできるのか」を理解しておくことが大事なんです。早速、自分なりの「ホワイト企業」を探していきましょう〜！
▼自分にとってのホワイト企業の見つけ方・探し方は下記記事で詳しく解説中♡
ブラック企業の特徴や傾向を知る
ブラック企業を見抜けるようになるため、ブラック企業の特徴や傾向を知っておくことは大事です。人材企業で3年以上働いてきた筆者が思うブラック企業の特徴は以下の通り！
- 長時間労働が常態化している
- 有給休暇を取得できない
- 残業代含む賃金不払いが発生している
- パワハラ・セクハラ・モラハラが横行している
上記のような企業は100%避けるべき。どれだけ年収が高かったとしても、ニコニコ心地よく働きたいのなら選んではいけません。
ついつい転職活動中はお金につられそうになることもあると思いますが、そんな時こそ「自分にとってのホワイト企業」かどうかを意識するようにしてくださいね。
▼ブラック企業を回避するための見分け方は下記記事で丁寧に解説中♡
転職エージェントを利用してブラック求人を排除する
ブラック企業を必ず避けるためには、求人に書かれている情報の裏取りを行ったり、働いている社員の実態を調際したりしなければなりません。
正直なところ、一人で上記の調査を進めるのはむずかしいですよね。
だからこそ「転職エージェント」を利用するのが重要なんです！
なぜなら自由にWebから閲覧できる求人よりも、転職エージェントが紹介する求人のほうが信ぴょう性が高い（＝ホワイト企業である可能性がかなり高い）からです。
転職エージェントが紹介する求人は、ホワイト企業の求人である可能性が高い理由は以下3つ！
- 転職エージェントが企業を審査しているから
- 求人制作のプロが法律遵守で求人票をつくるから
- 完全紹介制のため応募者を募る目的の”余計な飾り”が必要ないから
そもそも転職エージェントがあなたに紹介する求人は、転職エージェントによる審査を通過した企業の求人のみです！審査段階で一定ブラック企業は排除されていると考えられるので、それだけでもかなり安心して転職活動を進められます♡
また転職エージェントがあなたに提示する求人は、求人作成のプロが法律遵守して作成してくれているので、曖昧な表現・余計な飾り言葉がなく、信頼できる情報が掲載されていると考えてOK！
転職エージェントを活用するだけで、ブラック企業に入社してしまう可能性をグッと減らし、精査された求人のなかから「自分にとってのホワイト企業」を探せるようになるので転職成功確率はかなり高まりますよ♡
早速、転職エージェントを利用するならおすすめは第二新卒エージェントneo！
完全無料で利用できるうえ20代特化のサービスなので、いまのあなたの経験スキルやタイミングならではの転職活動の進め方を伝授してもらえるはず◎
迷っている時間がもったいありませんから、早速登録&キャリア面談予約をして「転職したいんですー！」と相談してみてくださいね！
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▼20代第二新卒におすすめの転職エージェントを詳しく知りたい方は下記記事をチェック♡
Web情報だけでなく積極的に企業と話して情報を感覚で掴む
Webにある情報だけではなく、積極的に企業で働く社員と話して情報を感覚で掴むことはとっても大切♡
たとえば「明るい職場」という情報をWebで得たとしても、実際にその組織に属してみたり、一緒に働く人々と会ってみたりしないと、その企業の明るさを正確にイメージすることはできませんよね。
心地よく働ける場所を見つけるためには、感覚で情報を掴む意識は非常に重要です。実際に見ること、話すこと、聞くこと、行くこと、感じることで得られる情報は大きい……。
転職活動をする際には入社を決める前に、
- 一緒に働く社員と話す機会を設けてもらう
- 職場見学をさせてもらう
- 副業で数日間プロジェクトに参加させてもらう
など、感覚で情報を得るために人事や採用担当の方にお願いしてみることをおすすめします。
▼企業とのオンライン面接って緊張しちゃう…なんて方は下記記事が参考になります♡読んでみてくださいね！
ホワイト企業を見抜くために意識する5つのこと
ホワイト企業を見抜くってぶっちゃけ難しい……！
『よく人を見た目で判断してはいけない』って言いますよね。見た目は清潔感があって爽やかで良い人そうなのに悪いことをしていたり、見た目は厳つくて怖そうな人なのに思いやりがある優しい人だったり……と、見た目と人柄は相反することがあります。
なので会社もそれと同じで、見た目だけで判断するのではなく、きちんと会社の内側にある「心」を自分の感覚で知ることが重要だと考えています。
たとえば、どれだけCMで美しいイメージを作り上げていても、内情は残業と休日出勤まみれで離職率が高い会社だったーーなんて可能性もあるのです。
なので20代第二新卒でこれから転職を目指していくあなたに、ぜひ意識してほしいポイントが以下5つ！！
- 大手企業・有名企業だからといって安心しない
- 広告やCMのイメージにとらわれない
- 金融・介護・教育など”人のための仕事”だからといって安心しない
- 「採用担当者が良い人＝ホワイト企業」ではない
- あなたの「違和感」は大体あたってる！
これまで転職活動2〜3回経験して、人材業界で3年以上働き続けている経験から導いた「大切な意識」なので、ぜひ当記事をブックマークして転職活動のたびに思い出してくださいね♡
さあ、詳しい内容についても次項で一緒に見ていきましょう！
大手企業・有名企業だからといって安心しない
「聞いたことある！」とか「CMで見たことある！」という名のある大手企業や有名企業だからといって、100%あなたが心地よく働けるとは限りません。
なのでネームバリューに踊らされないように気をつけましょう◎
どれだけ大手・有名企業であっても、しっかり自分の目で調べたり、転職エージェントから情報を得たりして、自分にとって働きやすい企業なのかどうかを知るようにしましょうね。
広告やCMのイメージにとらわれない
転職活動中は、広告やCMのイメージにとらわれないことが非常に重要です！
SNSやメディア・雑誌、街頭にある広告/CMは、企業が何かしらの目的をもってお金を出して掲出しているものです。良いイメージを持たれるのは当然のことだし、良い人が多そう、活気がありそうなど、広告からさまざまなイメージを受け取ることになると思います。
イメージを受け取ること自体は全く問題ないのですが、そのイメージにとらわれてしまうのは良くありません！
「良いイメージ」と「自分にとって心地よい環境であるかどうか」はイコールでは結ばれないので、注意しておきましょうね。
金融・介護・教育など”人のための仕事”だからといって安心しない
金融・介護・教育など“人のための仕事”をしている会社は、なんだかホスピタリティにあふれていて、人を大事にしていそうな気がしますよね。
ですが、「それ」と「これ」は別です！！
業界・職種・業務内容が人の役に立てる素晴らしいものであったとしても、それを行う会社自体があなたにとって良い企業であるかどうかは別のお話です。
たとえば金融業界の保険業では、成約ノルマを課せられることが多く、ノルマ未達成によって上司に強く詰められてしまう……なんてことがあるかもしれません。
介護業界の場合は、人手不足が顕著な業界であるため会社によっては労働量が多かったり、長時間労働を強いられたりするケースもあるでしょう。
また学校の先生（公務員）といえば、未だアナログ業務が多く生産性の低い働き方をしなければならない場合もあるかもしれません。
こんな風に、”人のための仕事”＝”ブラック労働を強いられるわけがない”という理屈は通らないので、しっかり自分の目で確かめるようにしましょう！
「採用担当者が良い人＝ホワイト企業」ではない
転職活動をしていると「面接を担当してくれた人事がすごく良い人で……！」と、採用担当者の好感度を企業への好感度と勘違いしてしまうケースがあります。
素敵な採用担当の方とお会いできたことは素晴らしいですが、たった一人の存在だけで良い会社だと判断してしまうのは早計です。
それだけでなく会社全体の雰囲気や組織のあり方、仕事内容や働き方、一緒に働く人との相性など、しっかり確認するようにしましょう。
▼求人票って誰が書いているか知っていますか？知っておくとホワイト企業を見抜く目が養われるかも♡
あなたの「違和感」は大体あたってる！
最後のポイントは……あなたの「違和感」は大体あたってるということ◎
- なんかピンとこない…
- なにか分からないけどモヤッとくる
- なんとなく合わない気がする
など、うまく言語化できないけれど「ナニカ」が引っかかる……ということあると思います。そういったあなたの違和感は、大体あたっていることが多いです。
これまでの人生経験からなのか、第六感なのか、どこでセンサーが反応しているのか分かりませんが、そういった「ナニカ」が働いたときは注目しておくと良いですよ♡
▼転職活動してても「ピン」とこない〜という方には下記記事がおすすめです。見てみてくださいね！
ブラック企業しか受からないかもって不安・心配な時はどうしたらいい？
大丈夫！
ブラック企業しか受からない、わけがない！！
ーーとはいえ「ホワイト企業を選んだはずが実はブラック企業だった」なんて事態は避けたいですよね。
なのでそんな不安・心配がある方は、下記3つのコツを意識しておくと良いですよ◎
- 転職エージェントを味方につければ大丈夫
- ちゃんと転職活動を続けていれば大丈夫
- 完璧な転職活動ではなく70%の転職活動をしよう
こころの不安・心配は焦りにつながって、思いも寄らない判断・行動に出てしまうこともありますから。
まずはじぶんを落ち着かせて、ゆっくり深呼吸♡
そして、ここからお話する3つのポイントを頭に入れながら一歩ずつ前に進んでいけば大丈夫ですよ。
転職エージェントを味方につければ大丈夫
大前提、転職・キャリアの専門家である転職エージェントを利用しておけば人生が破綻するような大失敗は防げます！
転職エージェントが紹介する求人からは往々にしてブラック企業が排除されていますし、あなたの希望や経験スキルを踏まえた提案やアドバイスを行いながら求人紹介・情報共有・選考対策を行ってくれるので、成功確率はグーンと高まっていきますよ。
▼いろんな転職エージェントを比較検討して決めたい方は下記記事をチェックです♡
ちゃんと転職活動を続けていれば大丈夫
忙しいことを理由に行動しなかったり、途中で辞めてしまったりしては、行きたい場所にたどり着くことができません。
豊かな仕事人生を送りたいのなら、そのために行動を続けること。
「やり続ける」気持ちが成功を引き寄せてくれるんですよ。
▼行動できないズボラさんは下記記事を読んでみてくださいね♡
完璧な転職活動ではなく70%の転職活動をしよう
絶対に失敗しない完璧で最高な転職活動をするんだ……と意気込む姿勢は素敵ですが、転職活動における完璧ってなんでしょう？
転職はあなたの人生に大きな影響を与えるビッグイベント。すこーし肩の力を抜いて、70%くらいのパワーで臨んだほうが気持ちに余裕が生まれて、穏やかに行動できるものです。
それに失敗したって、いいんですよ。ころんだって、間違えたっていいんです。
何度でもチャレンジしていいんです。
だから失敗を恐れず、転職活動を楽しみながら進んでいってくださいね♡
▼転職先で休職した体験談！失敗だったなんてわたしは思っていませんよ。参考に読んでみてくださいね◎
ホワイト企業に20代・第二新卒で転職するなら｜使うべき転職エージェント3つ♡
ホワイト企業に20代・第二新卒で転職するなら、使うべき転職エージェント以下の3つ♡
それぞれどんなサービスなのかチェックしていきましょう！
ちなみに転職エージェントの併用利用はOK♡
むしろ複数の転職エージェントを利用することで情報量が倍になったり、紹介される求人が増えたりと、いいことづくしなので2〜3サービス同時に使うのはかなりアリです♡
実際、わたしも複数サービスを同時併用していましたが、さまざまな角度からのアドバイスを得られて有意義でしたよ。あなたも早速、登録&キャリア面談予約をして、豊かな仕事人生に向かって進んでいってくださいね〜！
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