こんにちは！kawaii転職のうさり（@kawaii_tenshoku）です。
「会社辞めたいな」「転職したいな」と考えたとき、転職先が決まっていないのに転職をしても良いのか悩むことはありませんか？
結論、わたしはリスクの対策をしておけば「転職先が決まっていないまま退職しても良い」と考えています。
当記事では上記の理由はもちろん、転職先が決まらないまま退職するメリット・デメリット、そして在職中の転職活動と退職後に転職活動をした実体験について詳しくお話していきます！
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それでは、当記事があなたの悩みを払拭するきっかけになるよう、丁寧に解説していきます♡
転職先が決まっていない時はリスク対策をしてから退職がベスト
転職先が決まっていない時は、リスク対策をしてから退職するのがベストです！
一般的には「転職先が決まったら転職する」ことがセオリーです。
金銭的な心配やブランク期間を大幅に空けてしまう心配がないことから、在職しながら転職活動をする方は多い傾向にあります。
だけれど、なかには「忙しくて在職しながら転職活動する時間がない」「面接する時間を確保できない」「会社がストレスでキャリアを考える余裕がない」など、さまざまな理由で在職しながら転職活動をすることが難しい状況にある方もいるでしょう。
実際わたしも、残業過多でメンタルダウンしていたときには、転職したほうが良いと分かっていながらも「転職したいけど、仕事の締切を先にやらなきゃ」と後回しにしたり、お休みの日も「疲れた。キャリアなんて考えてる元気ない。休みたい」と元気がなかったりして、行動できない日々がかなり続いていました。
だからこそ、転職活動は退職後にはじめても良いんです！
ただし、退職後に転職活動することのメリットとデメリットの双方を知って、事前に「自分のリスクになりうる事項」は対策を考えておいてから臨むのがベストです。
以降より、転職先が決まっていない状態で退職するメリットとデメリットを紹介していくので、どちらも頭に入れたうえで「自分はどうしたいのか」を改めて考えてみてください♡
転職先が決まっていない状態で退職するメリット
転職先が決まっていない状態で退職するメリットを3つ紹介します♡
- 最速で会社から離れられる
- 転職活動の時間を確保できる
- ストレスフリーでフラットな状態で臨める
ひとつずつチェックしていきましょう〜！
最速で会社から離れられる
転職先が決まっていない状態で退職するメリットの1つ目は、最速で会社から離れられること。
会社で働いていることで、自分に負担がかかっているのであれば、思い切って退職してから転職活動をするのもアリです！
転職活動には、意外と時間がかかるもの。選考も中途採用では2〜3回の面接を経て合否が出る場合が多く、最速スピードで選考が進んだとしても内定までに2〜3週間はかかります。
さらには、自分が希望するような企業と出合えるタイミングは、いつ訪れるか分かりません。自分は入社の意志があったとしても、企業がお断りされてしまうケースもあるかもしれません……。
多くの場合、転職活動は早くても3ヶ月〜半年程度の時間がかかることが多いです。
そのため転職活動が完了するまで会社から離れられないことで、ストレスを抱えてしまうのであれば、嫌な環境から先に脱出する選択肢は豊かな人生を送るうえで有効な手段です。
転職活動の時間を確保できる
転職先が決まっていない状態で退職するメリットの2つ目は、転職活動の時間を確保できること。
会社主導の生活リズムを送っていると、「やろうやろう」と思っても、仕事優先で転職活動を後回しにしてしまい、なかなか行動することができないことも多いです。
だからこそ転職活動をする時間を確保するために、退職してから行動をはじめるのも一つの方法です。
ゆっくりと、自分のために時間を使えるようになりますよ◎
ストレスフリーでフラットな状態で臨める
転職先が決まっていない状態で退職するメリットの3つ目は、ストレスフリーでフラットな状態で臨めること。
会社という空間から解き放たれて、何にも縛られない「自由」な状態になれることから、スッキリした気持ちで転職活動に臨むことができます。
転職活動の面接では、経験スキルはもちろんのこと、人柄や雰囲気も重要視されている場合が多いです。
そんなときに、会社に在籍していることで「疲れた状態で臨んでしまう」「ネガティブな気持ちのまま話してしまう」「準備の時間を取れずぶっつけ本番で臨んでしまった」なんてことになれば、うまくいくはずの転職活動も難航してしまいます。
だからこそ、退職してから転職活動に臨むことで、フラットな状態で前を向いて進んでいくことができるのです♡
転職先が決まっていない状態で退職するデメリット
転職先が決まっていない状態で退職するデメリットを3つ紹介します！
- 金銭的余裕がある程度ないと生活が苦しくなる
- 転職先が決まらない期間が長くなると焦る
- 退職時に同僚から不思議な目で見られることがある
デメリットもしっかり理解して、転職活動をどのタイミングではじめるのか決断していきましょう〜！
金銭的余裕がある程度ないと生活が苦しくなる
転職先が決まっていない状態で退職するデメリット1つ目は、金銭的余裕がある程度ないと生活が苦しくなってしまうことです。
退職するということは、今まで継続的に支給されていた給与がもらなくなるということです。
そのため少なくとも、半年〜1年程度は収入がなくても生活していけるだけの貯金がないと、生活が困難になってしまう可能性があります。
ハローワークに離職票を持っていき、求職の申し込みを行うことで失業手当（失業給付金）を受け取ることもできますが、自己都合退職の場合は受給資格が認められてから手当が振り込まれるまで「7日間＋2ヶ月」の期間がかかってしまいます。
なので退職する前に金銭的な心配がないかどうか、検討しておくようにしましょう！
転職先が決まらない期間が長くなると焦る
転職先が決まっていない状態で退職するデメリット2つ目は、転職先が決まらない期間が長くなると焦りやすいことです。
転職活動は、1ヶ月程度では終わらない場合がほとんど。早くても3ヶ月〜半年程度の時間がかかる場合が多いです。
そのため転職活動をしていても「なかなか内定をもらえない……」「働きたいと思える企業がない」などの理由で、転職活動の終わりが見えない日々もあるかもしれません。
そうなると、なかなか職に就けない状況が不安に変わっていき、「早く転職先を見つけなきゃ」と焦ってしまうことが多いです。
焦ってしまうと、冷静に判断することができなくなって、思いもよらぬ企業に転職してしまう可能性もあります。
そのため「転職の軸」や「何のために転職をするのかという目的」を定期的に振り返って、進むべき道から逸れないように進んでいきましょう！
退職時に同僚から不思議な目で見られることがある
転職先が決まっていない状態で退職するデメリット3つ目は、退職時に同僚から不思議な目で見られることがある、ということです。
世の中では「在職しながら転職先を探して、入社が確定したら退職する流れ」で行動する方がほとんどです。
そのため転職先を決めないまま退職しようとすると「次の会社決めてないのに退職？なんで？」「転職活動しないまま辞めるなんて、大丈夫なの！？」など、答えるのが面倒くさいような言葉が耳にやってくることもあるでしょう……。
実際にわたしも「何も考えないで転職するなんて、心配で応援できないよ！」と言われたことがあって非常に困りました（その心配はあなたものであって、私のものではないのに……）。
実際、のらりくらりと交わしていくしかありませんが、上記のような面倒くさいコミュニケーションが発生するかもしれないことを踏まえて、返答を考えておくと安心ですよ。
体験談｜退職後の転職活動と在職中の転職活動
「退職後の転職活動」と「在職中の転職活動」の実体験について、紹介します！
- 退職後の転職活動｜休職から復帰せず退職→転職活動開始
- 在職中の転職活動｜出勤前・退勤後を活用して転職活動
それそれどんな気持ちで転職活動に向き合えたのか、お話していきます♡
退職後の転職活動はストレスフリー！
わたしは社会人4年目くらいの頃、会社を休職して、そのまま復帰せず退職をしました。
休職中は転職活動をする元気もなく、「いま面接を受けても落ちそう」なメンタル具合だったこともあって、完全にお休みしていました。
そして退職をしてから、転職エージェントに登録して、転職活動を開始しました。
利用したのは、dodaエージェントとマイナビクリエイターとリクルートエージェント！
正直なところ、不安はありました。けれどわたしが不安だったのは「休職という経験が足を引っ張らないか」と「自分にとって働きやすい会社を見つけられるのか」ということ。
意外と、転職先を決めないまま退職した事実に関する不安は、一切ありませんでした！
むしろ「やっと解放された」「仕事じゃなくて自分のために時間を使っていいんだ」という晴れ晴れとした気持ちで、会社という枷が外れたおかげで、転職活動の足取りも自然と軽くなりました♡
それに転職エージェントに相談することで、不安を解消してくれたり、手厚く転職サポートをしてくれたりしたので、とても心度良くもありました。
転職エージェントを活用しながら、行動することをおすすめしますよ♡
全て無料で利用できることから、金銭的リスクもないので、安心して活用してみてくださいね。
▼転職エージェントの比較記事はこちら♡あなたに合うサービスを見つけましょう！
在職中の転職活動はお金の心配が要らない！
わたしは第二新卒の頃、人間関係のストレスをきっかけに転職を決意し、在職しながら転職活動を行いました。
ありがたいことに定時退社できる環境ではあったので、出勤前の時間・退勤後の時間を活用して、転職活動をしていました。
当時はdodaエージェントに登録して、いろんな求人をそれこそ通勤中に眺めたりしていましたね。
さらに転職エージェントのキャリアアドバイザーさんとの面談は退勤後、20時くらい（遅くまでやってくれてありがたい！）に行うことが多かったでしょうか。
また企業との面接も、19時〜など、こちらの勤務時間をベースに遅めに設定してくれるので、とても助かりました。
またキャリアアドバイザーさんから紹介される求人は、出勤中などの移動時間にSNSをチェックする感覚で見られたので、意外と在職しながらも転職活動のための時間を確保できていたなと感じます。
あとは、お金の心配が不要なのが大きかったです。
当時はまだ実家暮らしなこともあり、そもそもお金の心配はそれほどありませんでしたが、やっぱり「大人」である以上、ちゃんと働いてお金をもらいながら転職活動ができるのは、心にゆとりが生まれました♡
▼「転職活動はじめたいけど何から始めたらいいの？」という方は、あなたの道標をつくる下記記事を読んでみてくださいね♡
自分にとってベストな選択をしよう〜♡
わたしは転職活動は退職後にはじめても良いと思っています！
ただし、退職後に転職活動することのメリットとデメリットの双方を知って、事前に「自分のリスクになりうる事項」は対策を考えておいてから臨むのがベストです。
どちらが良い・悪いと判断できるものではないので、自分にとっては「退職してから転職活動する」ほうがいいのか、「在職しながら転職活動する」ほうがいいのか、どちらがベストなのかをゆっくり深呼吸しながら考えていきましょう〜♡
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